به گزارش باشگاه آلومينيوم به نقل از ايلنا، علي عبدالهنژاد معاون توسعه منابع انساني شرکت آلومينيوم جنوب گفت: در دوران بهرهبرداري کارخانه آلومينيوم جنوب، حدود ۱۳۰۰ نفر بهصورت مستقيم اعم از نيروهاي عملياتي و ستادي و بيش از دو برابر بهصورت غيرمستقيم مشغول بهکار ميشوند.
وي ادامه داد: پس از برنامهريزي و طراحي الگو براي جذب نيروي انساني در دوره بهرهبرداري کارخانه، آگهي استخدام براي جذب ۹۱ نيروي انساني متخصص کارخانه آلومينيوم جنوب در روزنامههاي محلي، سراسري و سايت سالکو منتشر شد که پس از بررسيهاي صورت گرفته، طي تفاهمنامهاي دانشگاه آزاد اسلامي لامرد (بهدليل داشتن هيات علمي، امکانات و فضاي آموزشي مناسب)، برگزاري آزمون را بر عهده گرفت.
عبدالهنژاد اضافه کرد: آزمون استخدامي در دو نوبت صبح و عصر روز پنجشنبه نهم شهريور ماه سال جاري برگزار شد. در نوبت صبح تعداد ۱۴۲۳ نفر در رشتههاي مهندسي شيمي، مهندسي مکانيک، مهندسي صنايع و در نوبت عصر تعداد ۱۳۰۱ نفر در رشتههاي مهندسي متالوژي، مهندسي کامپيوتر، مهندسي برق و شيمي از استانهاي مختلف کشور به رقابت پرداختند.
وي گفت: پس از اعلام نتايج رسمي از سوي دانشگاه آزاد اسلامي واحد لامرد، حدود ۱۲۰ نفر از واجدين شرايط دعوت به مصاحبه شدند و پس از انجام مصاحبههاي فني و تخصصي، ارزيابيهاي شخصيتي و روانشناسي و تسلط بر زبان انگليسي توسط تيم کارشناسي مجرب که مدت يک هفته به طول انجاميد، تعداد ۹۱ نفر برگزيده شدند.
معاون توسعه منابع انساني شرکت آلومينيوم جنوب بيان کرد: از آنجايي که پس از فراخوان براي شرکت در دوره آموزشي تعدادي از برگزيدگان حضور پيدا نکردند شرکت تعدادي از واجدين شرايط را از ليست ذخيره، جايگزين آنها کرد. بهطور کلي در حال حاضر تعداد ۴۷ نفر از شهرستانهاي لامرد و مهر، ۳۵ نفر بومي ساير شهرهاي استان فارس و ۹ نفر از شهرستانهاي همجوار و ساير استانها در آزمون استخدامي آلومينيوم جنوب پذيرفته شدهاند که در دوره آموزشي کوتاهمدت شرکت آلومينيوم جنوب نيز حضور يافتهاند.
وي تصريح کرد: افراد پذيرفته شده ۱۵ دوره تخصصي مرتبط با صنعت آلومينيوم، مهارتهاي عمومي کامپيوتر و زبان انگليسي تکميلي را سپري خواهند نمود و جهت گذراندن دورههاي آموزشي تخصصي براي مدت دو ماه به کشور چين اعزام خواهند شد. سپس در سايت آلومينيوم جنوب در مراحل مختلف نصب تجهيزات در بخشهاي مختلف کارخانه با حضور مستمر تحت آموزش حين نصب قرار خواهند گرفت. اين افراد در نيمه دوم سال آينده (سال ۹۷) در بخشهايي که عمليات ساخت به پايان رسيده، در مرحله پيشراهاندازي کارخانه حضور خواهند داشت.
عبدالهنژاد ادامه داد: سالکو تا زمان بهرهبرداري تمام بخشهاي کارخانه، علاوه بر جذب تعداد ۹۱ نفر، نسبت به جذب نيروي انساني با تخصصهاي موردنياز در سطح تکنسين و اپراتور با برگزاري آزمون، انجام مصاحبه و گذراندن دوره آموزشي کوتاهمدت اقدام نموده و در طي دورههاي کارآموزي، با توجه به تواناييها و امتيازات و ارزيابي عملکرد نيروهاي پذيرفته شده، رديفهاي شغلي آنها را مشخص خواهد کرد.
وي گفت: با توجه به اين که مجتمع صنايع آلومينيوم جنوب در سه فاز تعريف شده و برنامهريزي کلان براي توليد يک ميليون تن آلومينيوم در اين منطقه پيشبيني شده است(هر فاز به ظرفيت حدوداً ۳۰۰ هزار تن آلومينيوم در سال)، لذا نياز به نيروهاي متخصص در منطقه لامرد، بيش از پيش احساس خواهد شد و پيشنهاد ميشود مديران محترم شهرستان، جهت ايجاد و يا تقويت مراکز فني حرفهاي و مراکز علمي کاربردي در سطح اين منطقه بهمنظور افزايش قابليتها، مهارتها و توانايي نيروي انساني بومي تلاش مضاعفي داشته باشند. در همين زمينه پيگيريهايي از سوي آقاي دکتر علوي نماينده محترم مردم در مجلس شوراي اسلامي براي آموزش و ارتقاء نيروي انساني بومي صورت گرفته است و با پيگيريهاي ايشان جهت اخذ مجوز دورههاي کارداني و کارشناسي تخصصي مرتبط با صنعت آلومينيوم از طريق وزارت علوم براي دانشگاه آزاد اسلامي واحد لامرد، موافقت لازم اخذ شده است.
لازم به ذکر است شرکت آلومينيوم جنوب طرح ٣٠٠ هزار تني توليد شمش آلومينيوم در منطقه ويژه اقتصادي صنايع انرژيبر لامرد را در دست ساخت دارد که بهعنوان بزرگترين پروژه توليد اين فلز در ايران شناخته ميشود.