ضرورت همسویی با سیاست‌های کلان تولید ملی

به گزارش باشگاه آلومینیوم به نقل از روابط عمومی و امور اجتماعی شرکت آلومینای ایران؛ دکتر حمیدرضا بادکوبه در اولین جلسه شورای معاونین و مدیران ضمن تبریک سال نو و آرزوی موفقیت برای همگان؛ با اشاره به پیشرفت پروژه‌های توسعه ای شرکت، اظهار داشت بر اساس گزارش های حاصله و شرایط ایجاد شده به زودی اولین محموله هیدرات ویژه به فروش خواهد رسید و برنامه های خوبی نیز برای توسعه بازار فروش این محصول در حال انجام است.

وی همچنین از سرمایه‌گذاری در تولید آهک خبر داد و گفت: این پروژه   با سرمایه‌ گذاری بخش خصوصی و تضمین خرید سالیانه تا ۱۰۰ هزار تن آهک و تبدیل سنگ ریز دانه موجود به سرمایه ای بالغ بر ۵۰۰ میلیارد تومان به نتیجه رسیده است.

دکتر بادکوبه مذاکرات با شرکت‌های مستقر در دامغان و دیگر مناطق برای مشارکت در تولید سود کاستیک را نیز مورد اشاره قرار داد و افزود: در صورت تحقق این همکاری‌ها، تولید سود کاستیک در برنامه‌های کوتاه‌ و بلندمدت شرکت قرار خواهد گرفت. 

وی از برنامه‌های بلندمدت شرکت برای افزایش تولید شمش آلومینیوم به ۱۲۰ هزار تن خبر داد و گفت: با توجه به توانمندی‌های داخلی، می‌توانیم خط تولید این محصول را با مشارکت شرکت‌های داخلی و دیگر مجموعه‌های کشور راه‌اندازی کنیم که می‌تواند گامی مهم در راستای بومی‌سازی تجهیزات صنعت آلومینیوم باشد.

مدیرعامل شرکت آلومینای ایران در ادامه در خصوص روند اجرای پروژه نیروگاه خورشیدی ۱۵ مگاواتی نیز گفت: در حال حاضر بخشی از تجهیزات این پروژه وارد مجموعه شده و به خوبی در حال پیشرفت است.

وی همچنین اشاره ای به چالش‌های تأمین برق شرکت داشته و گفت: با توجه به ناترازی برق در کشور که ممکن است با محدودیت‌های جدی مواجه شویم تصمیم بر این شد تا ۴۰ مگاوات برق قطع‌ نشونده برای جلوگیری از توقف خط تولید خریداری گردد.

دکتر بادکوبه با اشاره به عملکرد مطلوب فروش شرکت، خاطرنشان کرد: بالاترین رکورد فروش تاریخ ماهیانه شرکت بیش از ۲ همت (۲۳۰۰ میلیارد) از محصولات شرکت به فروش رسیده  که پیش‌بینی می‌شود این رقم در فروردین ماه به ۳ همت افزایش یابد که می تواند شرایط خوبی برای اجرای پروژه‌های مختلف باشد و می توان با توجه به شرایط بازار از این فرصت برای توسعه هرچه بیشتر استفاده کرد.

مدیرعامل شرکت آلومینای ایران در پایان از برنامه‌های رفاهی جدید برای کارکنان خبر داد و گفت: طرح‌های خوبی از قبیل تأسیس صندوق درمان و سلامت، افزایش سقف وام‌های ضروری، و پرداخت بن کارت‌های سبد معیشتی در دست اجرا است تا رفاه پرسنل را بهبود بخشیم.

مهندس اسدی قائم مقام مدیر عامل و سرپرست مجتمع نیز ضمن بیان وضعیت تولید، از برگزاری جلسات هماهنگی تولید و اقداماتی که در خصوص رفع ناترازی های موجود انجام شده است و همچنین تامین مواد اولیه مورد نیاز با ایجاد پروژه های توسعه ای مواردی را بیان نمودند.